令和6年度春期 ITストラテジスト 午前Ⅱ 問16

生産性指標の分母と分子を見極める

生産性に関する指標は、何を成果として捉え、何を投入として比べるかによって意味が変わります。名称の印象だけで判断せず、その指標が何と何の関係を表しているのかを自分の言葉で説明できるかを確かめながら検討しましょう。

この問題で問われていること

この問題で確かめたいのは、各指標が比較している「分子（成果側）」と「分母（投入側）」がそれぞれ何に当たるかという一点です。関係の組み立てを正しく捉えられれば、指標ごとの意味の違いを整理しやすくなります。

視点

指標を学ぶときは、名称を暗記するより、次の順に分解して考えると混同を防げます。①何を成果として数えているか。②何を投入・資源として数えているか。③その比がどの単位で表されるか。似た名称の指標でも、比べる相手が変わると示す意味も変わる点に注意しましょう。

確認ポイント

• 指標の名称に含まれる語が、成果側と投入側のどちらを指しているかを確認する
• 比の単位を想像し、何あたりの何を表す値になるかを言葉にしてみる
• 自分が整理した分子と分母の組合せが、問題で問われている意味と矛盾しないか見直す

正解

ア

解説

操業度は、工場全体の設備能力がどの程度使われているかを示す指標であり、標準生産量を基準に実際生産量の割合で表す。

理由

操業度は、工場全体の設備能力がどの程度利用されているかを示す指標です。標準生産量を基準に実際生産量の割合で表すという説明は、操業度の定義と一致する。

比較

他の選択肢は、有効作業時間の割合、作業者個人の能率、従業員一人当たりの生産額や生産量を説明している。評価対象や基準が工場設備全体とは異なるため、操業度の説明ではありません。

選択肢ア（正解）

これは正解だよ。操業度は、工場全体の設備能力がどの程度利用されているかを示す指標である。標準生産量を基準に実際生産量の割合で表すという説明は、操業度の定義と一致する。

選択肢イ

これは不正解だよ。これは総実働時間のうち、実際に有効な作業へ充てた時間の割合を示しており、時間の使われ方に関する指標の説明である。工場設備全体の利用度合いを示す操業度とは評価対象が異なる。

選択肢ウ

これは不正解だよ。これは作業者一人一人の能率を、計画工数と正味実績工数の関係で表す説明である。個々の作業者の能率を扱っており、工場全体の設備能力の利用度合いを示す操業度とは対象が異なる。

選択肢エ

これは不正解だよ。これは従業員一人当たりの生産額または生産量を示すため、労働者数を基準にした生産性の説明である。設備能力の利用度合いを標準生産量との割合で表す操業度とは、基準と対象が異なる。

学習のポイント

操業度・能率・稼働率・労働生産性の評価対象と算定基準を正確に区別する。