平成22年度秋期 ITストラテジスト 午前Ⅱ 問25

関係を二つの軸で丁寧に読む

契約の結び付きと、実際の仕事で誰が指示や調整を担うかは、同じ情報として一括せずに読む。両者を分けて整理し、設問が尋ねる関係だけに注目すると、表面的な語句に引きずられにくい。

この問題で問われていること

各記述を読むときは、契約による関係を述べているのか、業務遂行時の指示や調整の関係を述べているのかを切り分け、設問が求める観点と一致するかを最後まで確認する。

視点

異なる二つの関係を混ぜず、記述が扱う対象を一つずつ対応付ける。用語の印象ではなく、誰と誰の間のどのような関係を説明しているかを抽象化して読む。

確認ポイント

• 記述が示す関係の当事者を確認する
• 契約上の結び付きと業務上の指示系統を混同していないか見る
• 設問が求める観点と記述の説明対象が一致しているか確かめる

正解

ウ

解説

仕事を完成させて引き渡す責任を負わず、作業への指揮命令や労働条件の決定を役務提供側が行う契約は、準委任契約です。

理由

準委任契約は、請負契約のように仕事を完成させて引き渡すことを目的とせず、一定の事務や業務を遂行する契約です。設問の三条件は、この契約の特徴と一致します。

比較

請負契約は完成責任、派遣契約は派遣先による指揮命令、出向契約は出向先との雇用・指揮命令関係などが関係します。したがって、三条件を同時に満たすのは準委任契約です。

選択肢ア

これは不正解だよ。請負契約では、受託した仕事を完成させて注文者に引き渡す責任を負うことが基本です。設問の最初の条件は、役務提供側に完成・引渡しの責任がないとしているため、請負契約の特徴とは一致しません。

選択肢イ

これは不正解だよ。出向契約は、労働者が出向元との関係を保ちながら、出向先で勤務する形態です。設問は仕事の完成責任がなく、役務提供側が作業の指揮命令と労働条件を担う契約を問うており、出向契約の説明とは一致しません。

選択肢ウ（正解）

これは正解だよ。準委任契約は、請負のように仕事の完成と引渡しを責任として負う契約ではなく、一定の業務を遂行する契約です。設問の三条件である完成責任の不存在、役務提供側による指揮命令、労働条件の決定に合致します。

選択肢エ

これは不正解だよ。派遣契約では、派遣された労働者に対する作業上の指揮命令は、通常、派遣先が行います。設問では必要な労働への指揮命令を役務提供側が行うとしているため、この条件が派遣契約とは異なります。

学習のポイント

請負・派遣・出向・準委任の責任と指揮命令の違いを整理する。